公司简介：

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS)成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。借助全面的人力资源解决方案套件，51job可以在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求，从最初的招聘到员工保留和职业发展。公司的主要在线招聘平台以及移动应用程序，每天都会为数百万的人们提供就业机会。51job还提供许多其他增值的HR服务，包括业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘，高管搜寻和薪酬分析。并在全国主要城市设有销售和服务网点。

招聘岗位一：

零售管理培训生（10人）

岗位职责：

1、客户拓展：负责所辖区域客户管理，维护客情关系；

2、销售达成：负责所辖区域相关销售指标完成；

3、店面拓展：负责所辖区域的终端阵地及品牌形象建设维护；

4、团队管理：负责所辖区域的促销团队管理；

5、市场分析：市场信息以及竞品收集分析与反馈。

任职要求：

1、应届全日制大专学历，2024年7月31日前获得相应学历和学位证书；

2、诚实守信、身心健康，在校学习及表现优秀；

3、热衷于销售相关工作，有想法，有追求，有冲劲，敢拼搏；

4、能带动团队成员一起团结向上，调动工作气氛，积极奋发；

5、熟悉基本的办公软件的操作。

福利待遇：

1、转正后，基本工资+绩效工资+补贴，综合薪资8000-9000，另有半年度/年度绩效奖金；

2、标准工资：与拟签订正式劳动合同的定级定薪保持一致；

3、绩效奖：实习期间不发放绩效奖；

4、考勤：与拟签订正式劳动合同的考勤方式一致，薪资核算按照实际出勤天数；

5、补助：发放通信费（按照转正岗位标准实行，通讯费用150RMB）；

6、五险一金，带薪年假，专业培训、话费补助、节日福利、年度体检等。

招聘岗位二：

体验店管理培训生（10人）

岗位职责：

1、体验店运营：负责一对一驻市级荣耀体验店运营和销售服务；

2、形象维护：带领店面团队维护市级体验店形象；

3、能力提升：提升店长店员专业度，优化店面运营规划与制度；

4、品牌提升：通过开展线下学堂、活动，提升门店顾客粘性与荣耀品牌影响力；

5、满意度提升：提升消费者满意度、店员满意度和品牌归属感。

任职要求：

1、应届全日制大专学历，2024年7月31日前获得相应学历和学位证书；

2、诚实守信、身心健康，在校学习及表现优秀；

3、热衷于销售相关工作，有想法，有追求，有冲劲，敢拼搏；

4、能带动团队成员一起团结向上，调动工作气氛，积极奋发；

5、熟悉基本的办公软件的操作。

福利待遇：

1、转正后，基本工资+绩效工资+补贴，综合薪资8000-9000，另有半年度/年度绩效奖金；

2、标准工资：与拟签订正式劳动合同的定级定薪保持一致；

3、绩效奖：实习期间不发放绩效奖；

4、考勤：与拟签订正式劳动合同的考勤方式一致，薪资核算按照实际出勤天数；

5、补助：发放通信费（按照转正岗位标准实行，通讯费用150RMB）；

6、五险一金，带薪年假，专业培训、话费补助、节日福利、年度体检等。

联系人及联系方式：

简历投递邮箱：yanjingsi@hihonor.com